Tous nos collaborateurs sont traités avec respect et dignité. Ils ne doivent pas être soumis à des brimades, des intimidations, de la violence, des punitions corporelles, ni physiques, sexuelles, psychologies, ni harcèlement ou violence verbale.
Des mesures raisonnables sont prises pour permettre à nos collaborateurs atteints de maladies chroniques de travailler comme, la fourniture d’un équipement spécial, du temps libre pour des rendez-vous médicaux, des arrêts maladie flexibles, un emploi à mi-temps et des accords pour le retour au travail.
